Na temelju čl. 8. Zakona o radu u institucijama BiH (Službene glasnik BiH: broj 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13 ) i čl. 9. stav. 3. Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji Ureda predsjedatelja Vijeća ministara BiH broj: 01-1-547/03 od 24.12.2003. godine, broj: 01-02-1424/05 od 17.05.2005. godine, VM broj: 280/05 od 08.12.2005. godine, broj: 01-02-954/08 od 24.04.2008. godine, broj 01-02-86/09 od 16.04.2009. godine, VM broj: 14/2011 od 12.01.2011. godine i broj: 01-02-2-2570/12 od 13.09.2012. godine, te na temelju Odluke o potrebi prijema u radni odnos na neodređeno vrijeme jednog zaposlenika u Ured predsjedatelja Vijeća ministara BiH, broj: 01-34-3-2594/14 od 15.09.2014. godine, Ured predsjedatelja Vijeća ministara BiH, r a s p i s u j e

J A V N I    O G L A S

za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme jednog zaposlenika u Ured predsjedatelja Vijeća ministara BiH

• Tehnički tajnik - 1 izvršitelj

Opis poslova i radnih zadataka:

Tehnički tajnik evidentira i informira o zakazanim sastancima i prijemu stranaka; vrši prijem, otpremu i arhiviranje materijala Ureda predsjedatelja Vijeća ministara BiH; obavlja poslove prijepisa i umnožavanja; uspostavlja telefonske kontakte; rukuje faks-aparatom i modemom, te obavlja i druge administrativno-tehničke poslove i zadatke za potrebe Ureda.

Opći i posebni uvjeti:

Pored općih uvjeta propisanih čl. 10. Zakona o radu u Institucijama BiH, tehnički tajnik mora ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:

• Da ima završenu SSS
• Da ima položen stručni upravni ispit
• Da ima najmanje 6 mjeseci radnog staža na istim ili sličnim poslovima
• Da posjeduje znanje rada na računalu
• Da poznaje engleski ili drugi svjetski jezik

Potrebni dokumenti:

Uz prijavu na Javni oglas kandidati su dužni priložiti sljedeće dokumente u originalu ili ovjerenoj preslici:

• Izvod iz matične knjige rođenih ( ne stariji od 6 mjeseci )
• Uvjerenje o državljanstvu ( ne starije od 6 mjeseci )
• Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak ( ne starije od 6 mjeseci )
• Izjavu kandidata da nije obuhvaćen odredbom čl. IX st.1. Ustava BiH ( ne stariju od 6 mjeseci )
• Svjedodžbu ili drugi validni dokaz o završenoj SSS
• Dokaz o položenom stručnom upravnom ispitu ( nije obvezno, dostavljaju samo oni kandidati koji isti posjeduju )
• Dokaz o traženom radnom stažu ( uvjerenje ili potvrda )
• Dokaz o poznavanju rada na računalu ( uvjerenje ili potvrda )
• Dokaz o poznavanju engleskog ili drugog svjetskog jezika ( uvjerenje ili potvrda )

Dokaz da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta primljeni kandidat je dužan dostaviti na dan početka rada, ne stariji od 30 dana.

Napomena kandidatima:

U skladu s čl. 56. st. 4. i 5. Zakona o radu u institucijama BiH:

- ukoliko kandidat koji bude primljen u radni odnos nema položen stručni ispit, odnosno stručni upravni ispit dužan je taj ispit položiti u roku od šest mjeseci od dana prijema u radni odnos

- zaposleniku koji ne položi stručni, odnosno stručni upravni ispit u utvrđenom roku prestaje radni odnos.

Svi kandidati koji budu ispunjavali uvjete tražene u tekstu Javnog oglasa podliježu postupku provjere osposobljenosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje su aplicirali (testiranje i intervju).

Prijave na Javni oglas sa traženim dokumentima potrebno je dostaviti najkasnije do 25.09.2014. godine, putem poštanske službe preporučenom pošiljkom na adresu:

Ured predsjedatelja Vijeća ministara BiH

Trg Bosne i Hercegovine br. 1

71 000  S a r a j e v o

uz naznaku  „ prijava na Javni oglas “

Nepotpune, nepravodobne i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uvjete tražene u tekstu javnog oglasa, kao i preslike tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzeti u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

M o s t a r, 17.09.2014.