Dnevni avaz, 12.12.2018.

Na osnovu člana 9. stav (1) tačka b) i člana 11. Pravilnika o radu JP Elektroprivreda BiH d.d.-Sarajevo i Odluke o potrebi zapošljavanja novog radnika, zbog neplanirane okolnosti, broj:01-03-34053/18 od 30.11.2018. godine, Podružnica „Elektrodistribucija“, Mostar, objavljuje

O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz obavezan probni rad u trajanju od najmanje 3 (tri) mjeseca

Raspisuje se oglas za prijem radnika u radni odnos, na neodređeno vrijeme uz obavezan probni rad, na radnom mjestu: 1. elektromonter, Odjeljenje održavanja mreža i postrojenja u PJD Konjic - izvršilac 1

Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Sistematizacijom radnih mjesta i to:

• da posjeduju SSS-IV / KV-III stepen stručne spreme, zvanje elektrotehničar, energetika /elektromonter /elektroenergetičar /električar /elektroinstalater /elektromehaničar i
• 6 mjeseci radnog iskustva/staža u struci nakon sticanja tražene stručne spreme na istim ili sličnim poslovima koji se traže Oglasom.

Mjesto rada je Konjic.

KANDIDATI SU OBAVEZNI DOSTAVITI SLIJEDEĆU DOKUMENTACIJU:

1. Pismenu prijavu (svojeručno potpisanu) na Oglas uz kraću biografiju / CV / s tim da se u prijavi mora posebno navesti tačan broj telefona i adresu stanovanja putem koje se može stupiti u kontakt sa kandidatom,

2. Dokumentaciju kojom dokazuju ispunjenje posebnih uslova radnog mjesta na koje se prijavljuju:

- diplomu o stečenoj stručnoj spremi koja se traži oglasom i svjedočanstva od prvog do trećeg / četvrtog razreda srednje škole,

- dokaz o radnom iskustvu u struci nakon sticanja tražene stručne spreme na poslovima koji se traže oglasom (pod radnim iskustvom podrazumjeva se iskustvo stečeno u radnom odnosu na neodređeno i određeno vrijeme, kao i iskustvo stečeno obavljanjem pripravničkog i volonterskog staža u struci),

3. Uvjerenje o državljanstvu BiH, ne starije od 6 mjeseci,

4. Obrazac PBA-3 obavještenje o mjestu prebivališta-boravišta (CIPS), ne starije od 30 dana.

Pored navedene dokumentacije kandidati mogu dostaviti:

• Kandidati koji su demobilisani borci, članovi porodice šehida ili poginulih boraca, ratni vojni invalidi ili su članovi porodice ratnog vojnog invalida treba da dostave dokaz o ovom statusu i pravo na prioritet pri zapošljavanju, u skladu sa propisima koji regulišu ovu oblast boračko invalidske zaštite.
• Kandidati koji su nezaposleni trebaju da dostave potvrdu o toj činjenici izdatu od strane Zavoda za zapošljavanje.

 Kao dokaz o radnom iskustvu prihvatiće se isključivo uvjerenje (potvrda) izdata od strane poslodavca / poslodavaca kod kojih je radno iskustvo stečeno i iz koje se može nedvosmisleno utvrditi da li je kandidat nakon sticanja tražene stručne spreme radio na istim ili sličnim poslovima koji se traže oglasom, u čijem sadržaju treba da bude navedeno slijedeće:

• naziv poslodavca koji izdaje uvjerenje/potvrdu sa brojem protokola i datumom izdavanja, potpisanu od strane ovlaštenog lica i ovjerenu pečatom,
• ime i prezime kandidata kojem se uvjerenje/potvrda izdaje,
• naziv radnog mjesta na kojima je kandidat radio, stepen stručne spreme i zanimanje koje se traži za to radno mjesto,
• pravni osnov radnog odnosa (neodređeno i određeno vrijeme, pripravnički ili volonterki rad),
• poslovi na kojima je kandidat radio-opis poslova i - precizan period angažovanja kandidata na tim poslovima (od–do) i podatak koliko je vremenski dugo obavljao navedene poslove (godina, mjeseci, dana).

Ukoliko uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu kod poslodavca ne bude imala gore navedeni sadržaj smatati će se neurednom i neće se uzeti u razmatranje.

Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o traženoj vrsti radnog iskustva su: radna knjižica, ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremeno -povremenih poslova, ugovori o djelu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa i sl.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja oglasa u dnevnim novinama i web stranici Društva.

Urednom se smatra samo prijava koja je podnesena u utvrđenom roku i sadrži sve podatke i priloge navedene u Oglasu. Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti originali ili fotokopije ovjerene od strane nadležnog organa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija može se od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente.

Prijave sa potrebnim dokumentima u zatvorenoj koverti dostaviti, lično putem protokola ili putem pošte preporučenom pošiljkom na adresu:

JP Elektroprivreda BiH d.d.-Sarajevo, Podružnica „Elektrodistribucija“ Mostar

Ulica Adema Buća br. 34

88 000 Mostar

sa naznakom – „Prijava na Oglas - Ne otvarati“, uz obavezno navođenje imena i prezimena kandidata i adrese stanovanja.

Sa kandidatima koji ispune uvjete iz Oglasa i i dostave traženu dokumentaciju obaviti će se usmeni razgovor, o čemu će biti blagovremeno obaviješteni.

Postupak izbora novog radnika na neodređeno vrijeme provodi Komisija za razmatranje prijava kandidata u skladu sa Zakonom o radu i Odlukom o načinu izbora, postupku i kriterijima za izbor novih radnika i pripravnika u JP Elektroprivreda BiH d.d.-Sarajevo broj: U-01-35348/16-56/10 od 22.11.2016., broj: U-01-19257/18-185./14. od 12.07.2018. i broj: U-01-32226/18-210/20. od 20.11.2018. godine.

Komisija će izvršiti rangiranje na osnovu vrednovanja prema slijedećim kriterijima:

a) dužina prethodnog radnog iskustva u struci na istim ili sličnim poslovima,

b) stručne reference i vrsta poslova koje je kandidat obavljao u toku prethodnog rada i

c) opći dojam (komunikacijske vještine, poznavanje sadržaja posla, kritičko promišljanje i sl.) koje je kandidat iskazao na usmenom razgovoru.

d) status stipendiste Društva u skladu sa Odlukom o stipendiranju.

Konačan izvještaj Komisije će sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata pri čemu će se prijedlog za izbor kandidata, po ocjeni Komisije, određivati prema redoslijedu kandidata na rang listi utvrđenoj na osnovu propisanih kriterija.

Kandidatima koji ne budu ispunjavali uslove iz Oglasa, odnosno ne budu dostavili traženu dokumentaciju biti će dostavljena pismena obavijest o tim činjenicama.

Svi kandidati će biti pismeno obaviješteni o ishodu oglasa, a priložena dokumentacija neće se vraćati u slučaju da kandidat ne bude izabran.

Kandidat koji budu izabrani prije zaključenja ugovora o radu biti će upućeni na ljekarski pregled radi utvrđivanja zdravstvenog stanja i radne sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta na koje su izabrani.

Sa kandidatima koji budu izabrani zaključiti će se ugovor o radu uz obavezan probni rad u trajanju od najmanje 3 mjeseca.

Po isteku probnog perioda nastavak radnog odnosa će zavisiti od ocjene rada radnika koju će dati neposredni rukovodilac i komisija za praćenje probnog rada.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 12.12.2018.