Večernji list, 15.11.2018.

Na osnovu čl. 10. i 11. Zakona o organizaciji penzijskog i invalidskog osiguranja Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 49/00, 32/01 i 18/05) i člana 15. Statuta Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje ("Službene novine Federacije BiH", br. 38/03 i 86/15), u postupku imenovanja na radna mjesta direktora Kantonalne administrativne službe za Unsko-sanski kanton u Bihaću i zamjenika direktora Kantonalne administrativne službe za Hercegovačko-neretvanski kanton u Mostaru Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje, Federalni zavod za penzijsko i invalidsko osiguranje, objavljuje

K O N K U R S

ZA IMENOVANJE NA UPRAŽNJENO RADNO MJESTO

A. Direktor Kantonalne administrativne službe za Unsko-sanski kanton, sa sjedištem u Bihaću - 1 izvršilac

B. Zamjenik direktora Kantonalne administrativne službe za Hercegovačko-neretvanski kanton u Mostaru - 1 izvršilac

1. Opis radnog mjesta direktora kantonalne administrativne službe

a) organizuje poslove iz djelokruga rada kantonalne administrativne službe,

b) brine o zakonitom radu na rješavanju o pravima iz penzijskog i invalidskog osiguranja u prvom stepenu,

c) stara se o pravovremenoj kontroli podataka o plaći i stažu osiguranja, te obračunu i uplati doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje obveznika uplate doprinosa,

d) zaključuje ugovore o radu s radnicima u kantonalnoj administrativnoj službi,

e) odlučuje o pravima i obvezama radnika u kantonalnoj administrativnoj službi,

f) vrši druge poslove iz djelokruga kantonalne administrativne službe.

2. Opis radnog mjesta zamjenika direktora kantonalne administrativne službe

Zamjenik direktora kantonalne administrativne službe zamjenjuje direktora kantonalne administrativne službe i u njegovoj odsutnosti izvršava poslove iz člana 20. Statuta Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje, koje mu povjeri direktor kantonalne administrativne službe.

3. Imenovanje se vrši na period od četiri (4) godine.  

4. Kandidat za upražnjeno radno mjesto mora ispunjavati sljedeće opće uslove konkursa:

a) da je državljanin Bosne i Hercegovine,

b) da je stariji od 18 godina,

c) da nije otpušten iz službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou u Bosni i Hercegovini (bilo na nivou države ili entiteta) u periodu od tri (3) godine prije dana objavljivanja Konkursa,

d) da se na njega ne odnosi član IX.I. Ustava Bosne i Hercegovine,

e) da nije izabrani stranački zvaničnik, nosilac javnih funkcija i da nije lice kojem je zabranjeno obavljanje javnih funkcija, niti savjetnik u smislu Zakona o sukobu interesa,

f) da nije osuđivan za krivična djela, niti za prekršaj po propisima o ekonomskom i finansijskom poslovanju,

g) da se protiv njega ne vodi krivični postupak.

5. Pored navedenih općih uslova, kandidat za upražnjeno radno mjesto mora ispunjavati i sljedeće posebne uslove:

a) da u pogledu stručne spreme ima univerzitetsku diplomu najmanje VII stepen stručne spreme (VSS), odnosno diplomu visokog obrazovanja I, II ili III ciklusa Bolonjskog sistema studiranja koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova.

b) da u pogledu radnog iskustva ima najmanje 5 (pet) godina radnog staža u struci - staža osiguranja, na poslovima visoke stručne spreme, po sticanju fakultetske diplome;

c) da ima najmanje jednu (1) godinu dana radnog iskustva na rukovodećim poslovima iz oblasti penzijskog i invalidskog osiguranja i/ili najmanje jednu (1) godinu dana radnog iskustva na rukovodećim poslovima iz oblasti javnih finansija koje podrazumjevaju učestvovanje u izradi budžeta i praćenje realizacije istog u općinskim, kantonalnim ili federalnim organima vlasti, kao i javnim ustanovama na kantonalnom i federalnom nivou,

d) da nema privatni finansijski interes u Federalnom zavodu za penzijsko i invalidsko osiguranje, i

e) da nije predsjednik ili član Nadzornog ili Upravnog odbora u Federalnom zavodu za penzijsko i invalidsko osiguranje, ili u javnoj ustanovi i instituciji i privrednom društvu sa većinskim državnim kapitalom.

6. U postupku procjene kvalifikacije i iskustva svih kandidata za imenovanja Komisija će uzeti u obzir i sljedeće kriterije:

• rezultati ostvareni u dosadašnjem radu,
• sposobnost upravljanja ljudskim resursima i finansijskim sredstvima,
• sklonost timskom radu,
• komunikacijske i organizacijske sposobnosti,
• poznavanje djelatnosti i propisa koje se odnose na Federalni zavod za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje.

7. Sve kandidate koji su ušli u uži izbor, Komisija će pozvati na intervju, a prije toga će zahtijevati od kandidata, koji su ušli u uži izbor, da dostave izjavu da se protiv njih ne vodi krivični postupak i da nisu osuđivani za krivična djela, niti za prekršaj po propisima o ekonomskom i finansijskom poslovanju, ovjerenu od strane nadležnog organa.

Konačno imenovanje po ovom Konkursu vrši Upravni odbor Federalnog zavoda.

Kandidati trebaju dostaviti popunjen i svojeručno potpisan prijavni obrazac.

Prijavni obrazac Federalnog zavoda za PIO/MIO kandidati mogu preuzeti u prostorijama Federalnog zavoda za PIO/MIO u Mostaru, ulica Dubrovačka bb. ili u Sarajevu, ulica Ložionička broj 2, ili na web stranici Federalnog zavoda za PIO/MIO: www.fzmiopio.ba.

Napominjemo, da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog konkursa, već isti samo olakšava rad organu koji provodi konkursnu proceduru i predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom. Kandidat je obavezan dostaviti Prijavni obrazac, u suprotnom njegova prijava će se smatrati neurednom.

8. Uz prijavni obrazac, kandidat je dužan dostaviti sljedeće dokumente:

a) uvjerenje o državljanstvu, ne starije od šest (6) mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa;

b) Univerzitetsku diplomu (nostrificiranu diplomu ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nastaloj raspadom SFRJ nakon 06.04.1992.) kao i dodatak diplomi za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja, iznimno, samo da u slučaju visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univerzitetske diplome dostavi Uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat niti za jednog diplomca; Neovisno o svim drugim zahtjevima iz oglasa, kandidati koji su završili studije po Bolonjskom sistemu studiranja, dužni su, pored ostale tražene dokumentacije, obavezno dostaviti diplomu prvog ciklusa (ili osnovnog dodiplomskog studija), čak i ako se oglasom traži drugi i treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja, osim za integrisane studije kod kojih je potrebno dostaviti i dokaz da se radi o integrisanom studiju, ako to nije vidljivo iz same osnovne diplome, dodatka diplomi ili rješenja o nostrifikaciji/priznavanju.

c) uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje (listing), uz obavezno dostavljanje potvrde koja razrjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), tako da se na osnovu ovih dokumenata može utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži visoka stručna sprema/visoko obrazovanje i koliko dugo, odnosno da posjeduje traženo radno iskustvo predviđeno tačkom 5. podtačka b. i c. posebnih uslova konkursa;

d) potvrda ili uvjerenje o radnom iskustvu u struci nakon sticanja fakultetske diplome izdato od poslodavca, a u okviru perioda iz tačke 5. podtačka b);

e) potvrda ili uvjerenje da ima najmanje jednu (1) godinu dana radnog iskustva na rukovodećim poslovima iz oblasti penzijskog i invalidskog osiguranja i/ili najmanje jednu (1) godinu dana radnog iskustva na rukovodećim poslovima iz oblasti javnih finansija koje podrazumjevaju učestvovanje u izradi budžeta i praćenje realizacije istog u općinskim, kantonalnim ili federalnim organima vlasti, kao i javnim ustanovama na kantonalnom i federalnom nivou;

Napomena: Kao dokaz kojim se dokazuje radno iskustvo u struci (tačka 5. podtačka b), kao i radno iskustvo traženo tačkom 5. podtačka c) mogu se dostaviti: Potvrde ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koja moraju biti precizna i detaljna, te sadržavati sve bitne elemente koji nedvosmisleno ukazuju na traženo radno iskustvo. Potvrda ili uvjerenje treba sadržavati podatke o tome na kojim je poslovima kandidat radio-naziv radnog mjesta, jesu li to poslovi visoke stručne spreme/visokog obrazovanja, koliko dugo je obavljao navedene poslove, opis poslova, navesti jasno preciziran period radnog angažovanja na radnim zadacima, dakle što više podataka koji će dokazati potrebno radno iskustvo.

Pismo preporuke ili druga slična isprava se uzima u obzir kada sadrži sve elemente potvrde ili uvjerenja.  

f) ovjerene izjave o ispunjavanju:

- općih uslova, alineja c), d) i e) (tačka 4.);

- posebnih uslova, alineja d) i e) (tačka 5.).

Za kandidata koji bude izabran Federalni zavod će službeno zatražiti od mjerodavnih organa dokaz o ispunjavanju uslova iz tačke 4. alineja f) i g) ovoga Konkursa.

Svi priloženi dokumenti moraju biti u originalu ili ovjerenoj kopiji. Nepotpune, neblagovremene, neuredne prijave i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog Konkursa, kao i kopije dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.

Konkurs se objavljuje u dva (2) dnevna lista, na službenoj stranici Federalnog zavoda za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje, te u "Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine", a ostaje otvoren 15 dana od dana posljednje objave.

Prijavni obrazac sa dokumentacijom može se dostaviti lično ili putem poštanske službe preporučenom pošiljkom, na adresu:

FEDERALNI ZAVOD ZA MIROVINSKO/PENZIJSKO I

INVALIDSKO OSIGURANJE - MOSTAR

Ulica Dubrovačka bb.

88 000  M o s t a r

DIREKTOR Federalnog zavoda MIO/PIO

Zijad Krnjić

s naznakom "Za javni Konkurs za imenovanje na upražnjena radna mjesta direktora KAS za Unsko-sanski kanton u Bihaću i zamjenika direktora KAS za Hercegovačko-neretvanski kanton u Mostaru Federalnog zavoda za penzijsko/mirovinsko i invalidsko osiguranje" - "NE OTVARAJ".

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 15.11.2018.