Dnevni avaz, 27.06.2018.

Na osnovu člana 8. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 26/04,7/05, 48/05, 60/10, 32/13 i 93/17) i Odluke o potrebi prijema zaposlenika u radni odnos broj 20-07-34-2-1239-1/18 od 25.06.2018. godine, direktor Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine r a s p i s u j e

JAVNI OGLAS

za popunu upražnjenih radnih mjesta zaposlenika u

Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine

A.Sektor za obezbjeđenje VIP ličnosti i objekata

Odjeljenje za obezbjeđenje objekata, jedinica za obezbjeđenje Mostar

1. Referent za administrativno-tehničke poslove……………..………1 izvršilac

Opis radnih zadataka:

A. Referent za administrativno-tehničke poslove

Opis poslova radnog mjesta: Referent za administrativno-tehničke poslove vrši administrativne poslove za potrebe komandira Jedinice, vodi propisane evidencije i službenu poštu Jedinice, radi i druge poslove koje odredi komandir. Za svoj rad odgovoran je komandiru Jedinice.

Vrsta poslova i stepen složenosti: Ovo su pomoćno-tehnički poslovi, jednostavniji, operativno tehnički.

Posebni uslovi: Srednja stručna sprema IV stepen, najmanje šest mjeseci radnog iskustva, položen stručni upravni ispit, poznavanje rada na računaru.

Status: Zaposlenik-Referent.  

Napomena za sve kandidate:

• Pored posebnih uslova kandidati moraju ispunjavati i opće uslove propisane članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine
• Komisija bira kandidate na osnovu podataka iz prijave, kao i znanja i sposobnosti pokazanih na pismenom testu i intervjuu gdje će se, između ostalog, provjeriti i da li kandidati ispunjavaju neke od posebnih uslova javnog oglasa koji se ne dokazuju dostavljenom dokumentacijom
• Postupak izbora kandidata regulisan je odredbama Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine i Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, kojom prilikom će se voditi računa da struktura zaposlenika okvirno odražava nacionalnu zastupljenost u skladu sa spomenutim odredbama Zakona i Pravilnika

Potrebni dokumenti:

• Prijava sa kratkom biografijom
• Ovjerene kopije: uvjerenja o državljanstvu BiH (ne starije od 6 mjeseci), diplome/svjedočanstvo o završenoj srednjoj školi-IV stepen, uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu, važeće lične karte, dokaz o traženom radnom iskustvu, dokaz o poznavanju rada na računaru, dokaz da kandidat nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine (izjava ovjerena u općini)
• Kandidati koji su obvezni na usmeni dio ispita (intervjuu) donijeti uvjerenje da protiv njih nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora 3 ili više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno sa umišljajem u skladu s krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini (ne starije od 3 mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom
• Dokaz o psihičkoj i fizičkoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se kandidat prijavio (ne starije od 6 mjeseci) dužan je priložiti samo izabrani kandidat prije momenta preuzimanja dužnosti, odnosno zaključivanja ugovora o radu.

Sve tražene dokumente, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervjuu i ljekarsko uvjerenje koje se dostavlja prije zaključivanja ugovora, treba dostaviti najkasnije u roku od 8 dana od dana objavljivanja ovog oglasa u sredstvima javnog informiranja, putem pošte, preporučeno, na adresu:

Direkcija za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine

Aleja Bosne Srebrene bb

71000 Sarajevo

„Javni oglas za popunjavanje radnog mjesta zaposlenika u

Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine“

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 27.06.2018.