Na osnovu čl. 19. stav (4) i 32a. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, br. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Ministarstva sigurnosti – Granične policije Bosne i Hercegovine, raspisuje

JAVNI   OGLAS

za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Graničnoj policiji  B i H 

1/01 Načelnik Ureda za internu reviziju

1/02 Interni revizor – Stručni savjetnik

URED ZA INTERNU REVIZIJU

1/01 Načelnik Ureda za internu reviziju

Opis poslova i radnih zadataka: Neposredno rukovodi Uredom za internu reviziju, priprema operativna uputstva i Pravilnik o internoj reviziji, u skladu sa važećom regulativom; priprema strateški plan za period od tri godine; priprema godišnji plan revizije, u skladu sa važećom regulativom; priprema strateški plan za period od tri godine; priprema godišnji plan revizije na osnovu ocjene rizika i usvojenog strateškog plana, te nakon što ga odobri direktor, osigurava njegovu adekvatnu primjenu i nadzire njegovo provođenje; inicira i koordinira aktivnosti interne revizije i nadzire provođenje planiranih aktivnosti; informiše direktora o postojanju sukoba interesa vezano za svoj zadatak; informiše direktora ako se pojavi sumnja o nepravilnostima i/ili prevari koji mogu rezultirati kriminalnim aktivnostima, kršenjem propisa ili disciplinskih procedura, te obavještava Tužilaštvo u slučaju nepravilnosti ili prevara kriminalne prirode; dostavlja izvještaj o internoj reviziji direktoru; priprema godišnji izvještaj o aktivnostima interne revizije; osigurava visok kvalitet aktivnosti interne revizije i primjenu pravila izdatih od CHJ; evidentira sve aktivnosti revizije i čuva dokumentaciju vezanu za internu reviziju; osigurava obuku internih revizora, priprema i dostavlja godišnji plan obuke direktoru, radi odobravanja, i osigurava njegovo provođenje; godišnje ocjenjuje mogućnosti i resurse Ureda za internu reviziju i dostavlja preporuke direktoru radi usklađivanja sa godišnjim planom revizije; sarađuje sa generalnim revizorom institucija Bosne i Hercegovine i/ili zakonom imenovanim revizorom ili drugim eksternim revizorom u razmjeni izvještaja, dokumentacije i mišljenja; inicira angažovanje eksternih eksperata čija su ekspertska znanja i vještine potrebne u vezi provođenja kompletne revizije; osigurava efikasno korištenje resursa dodijeljenih za izvršavanje funkcije interne revizije; sarađuje sa CHJ i izvještava je u skladu sa propisima; obavlja i druge poslove u skladu sa zakonskim i podzakonskim propisima koji regulišu oblast interne revizije i neposredno je odgovoran direktoru.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma - VII stepen ili završen prvi ciklus školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan sa 240 ECTS bodova; Certifikat ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verifikovan od Centralne harmonizacijske jedinice (CHJ); nepostojanje sukoba interesa što dokazuje ovjerenom izjavom; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit; osam (8) godina radnog iskustva u struci (od čega minimalno pet (5) godina na poslovima revizije ili interne revizije ili budžetiranja u javnom sektoru ili u vezi sa trezorskim poslovanjem ili javnih nabavki ili finansijsko-računovodstvenim poslovima ili informatičke struke).

Status: rukovodeći državni službenik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1.688,70 KM.

Broj izvršilaca: 1 (jedan).

Mjesto rada: Sarajevo

1/02 Interni revizor – Stručni savjetnik

Opis poslova i radnih zadataka: Obavlja aktivnosti revizije u skladu sa godišnjim planom interne revizije; informiše direktora GP BiH i/ili rukovodioca organizacione jedinice GP BiH o početku revizije i prezentira mu pismo o imenovanju; proučava dokumentaciju i bitne uslove za formulisanje objektivnog mišljenja; objektivno i istinito elaborira nalaze i u pisanoj formi sa dokazima informiše načelnika Ureda za internu reviziju, ako se za vrijeme revizije pojavila sumnja na nepravilnost i/ili prevare; sačinjava nacrt revizorskog izvještaja i razmatra ga sa menadžmentom i odgovornim licima u GP BiH; uvrštava u završni izvještaj sva mišljenja menadžmenta i odgovornih lica u GP BiH koja se ne slažu; šalje nacrt i završni revizorski izvještaj načelniku Ureda za internu reviziju; u slučaju sukoba interesa u vezi sa revizijom, odmah informiše načelnika ureda za internu reviziju; pri vršenju poslova revizije uzima u obzir sigurnosna pravila i pravila dobrog ponašanja, osigurava zaštitu tajnosti definiranu važnim zakonskim, podzakonskim i internim aktima GP BiH, čuva svaku državnu, profesionalnu ili poslovnu tajnu koju eventualno sazna tokom interne revizije, ostavlja kopije originala koje koristi sa potvrdom o uzimanju i čuva sve radne papire u dosjeu interne revizije; obavlja i druge aktivnosti u skladu sa propisima koji regulišu oblast interne revizije i za svoj rad odgovara načelniku Ureda za internu reviziju.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma- VII stepen ili završen prvi ciklus školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan sa 240 ECTS bodova; Certifikat ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verificiran od Centralne harmonizacijske jedinice (CHJ); nepostojanje sukoba interesa u smislu odredbi člana 13. Zakona o internoj reviziji institucija Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, broj 27/08 i 32/12), što se dokazuje ovjerenom izjavom; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit; pet (5) godina radnog iskustva u struci (od čega minimalno tri (3) godine na poslovima revizije ili poslovima interne revizije ili poslovima budžetiranja u javnom sektoru ili poslovima u vezi sa trezorskim poslovanjem ili poslovima javnih nabavki ili finansijsko-računovodstvenim poslovima ili poslovima informatičke struke).

Status: nerukovodeći državni službenik

Pripadajuća osnovna neto plata: 1.298,63 KM.

Broj izvršilaca: 1 (jedan).

Mjesto rada: Sarajevo

Napomene za sve kandidate:

• Pored posebnih uslova navedenih u Javnom oglasu, kandidati moraju ispunjavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
• Kandidati ne smiju biti u sukobu interesa, odnosno nespojivosti, iz člana 16. stav 1. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
• Komisija bira kandidate na osnovu podataka iz prijave, kao i znanja i sposobnosti pokazanih na stručnom ispitu gdje će se, između ostalog, provjeriti i da li kandidati ispunjavaju neke od posebnih uslova Javnog oglasa koji se ne dokazuju dostavljenom dokumentacijom.
• Postupak izbora kandidata regulisan je Pravilnikom o postupcima oglašavanja, izbora kandidata, premještaja i postavljenja državnih službenika u slučaju prenosa ili preuzimanja nadležnosti od strane institucija BiH („Službeni glasnik BiH“, br. 27/08, 56/09, 54/10 i 70/12).
• Pod radnim iskustvom  podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke školske spreme.

Potrebni dokumenti:

Ovjerene kopije:

• fakultetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom procesu studiranja uz fakultetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju fakultetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat niti za jednog diplomca;
•  uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
• uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;
• certifikata ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verifikovanog od CHJ;
• ovjerena izjava da imenovani nije u sukobu interesa u smislu odredaba člana 13. Zakona o internoj reviziji institucija Bosne i Hercegovine;
•  potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;
• dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru;
• popunjen i potpisan obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Granične policije Bosne i Hercegovine ili na web stranici Agencije: www.ads.gov.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.

Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:

• Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. fakultetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.
• U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.
• U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.
• U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore, rješenje ili odluku o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.
• U pogledu dokazivanja nivoa znanja rada na računaru, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje pravnog lica ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.
• Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.

Mole se kandidati da ne dostavljaju dokumentaciju koja nije tražena tekstom Javnog oglasa jer se ista neće uzimati u razmatranje.

Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog  postupka (ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.

Kandidati koji nemaju položen stručni (upravni) ispit, prije pristupanja stručnom ispitu će polagati javni ispit u skladu sa Odlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka). Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o  čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.

Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni suProgramom polaganja javnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 28/08 i 18/12).

Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 18.07.2014. godine, putem poštanske službe preporučeno na adresu:

Granična policija  BiH

Ul. Reufa Muhića 2-A

71 000  S a r a j ev o

’’Javni oglas za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Graničnoj policiji BiH’’

Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se danom predaje prijave.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 04.07.2014.