Dnevni avaz, 12.03.2018.

Na osnovu člana 9. stav 1. tačka b) Pravilnika o radu JP Elektroprivreda BiH d.d. – Sarajevo i Odluka o potrebi zapošljavanja novih radnika, zbog neplaniranih okolnosti, broj:01-03-2742/18 od 30.01.2018. godine, broj:01-03-2743/18 od 30.01.2018. godine, broj:01-03-2744/18 od 30.01.2018. godine, broj:01-03-4758/18 od 15.02.2018. godine i broj:01-03-6227/18 od 28.02.2018. godine Podružnica „Elektrodistribucija“, Mostar raspisuje
Raspisuje se oglas za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme na sljedećim radnim mjestima:
2. Elektromonter obračunskog mjerenja, Odjeljenje obračunskih mjerenja u PJD Mostar, izvršilac 1
Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Sistematizacijom radnih mjesta i to:
3. Vozač radnih mašina, Služna za opće poslove i transport u Uredu direktora, izvršilac 1
Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Sistematizacijom radnih mjesta i to:
4. Elektromonter obračunskog mjerenja, Odjeljenje obračunskih mjerenja u PJD Konjic, izvršilac 1
Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Sistematizacijom radnih mjesta i to:
Za radna mjesta od rednog broja 1. do 3. mjesto rada je Grad Mostar, a za radno mjesto pod rednim brojem 4. mjesto rada je Konjic.
KANDIDATI SU OBAVEZNI DOSTAVITI SLJEDEĆU DOKUMENTACIJU:
4.Dokaz o radnom iskustvu u struci nakon sticanja tražene stručne spreme (stečeno u radnom odnosu na neodređeno i određeno vrijeme, kao i iskustvo stečeno obavljanjem pripravničkog i volonterskog staža u struci).
Dokaz o radnom iskustvu prihvatiće se isključivo:
-uvjerenje (potvrda) izdata od strane poslodavca/poslodavaca kod kojih je radno iskustvo stečeno, u čijem sadržaju treba da bude obavezno navedeno:
Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o traženoj vrsti radnog iskustva su: radna knjižica kojom se dokazuje samo radni staž, a ne i radno iskustvo, ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremeno-povremenih poslova, ugovor o djelu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa koji dokazuju samo početak radnog odnosa i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istoga, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa koji dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana, uvjerenje iz matične evidencije PIO/MIO ili poreske uprave bez detaljno razjašnjenih šifri zanimanja iz uvjerenja i sl.
5. Za radno mjesto pod rednim brojem 1. dokaz o posjedovanju vozačke dozvole B kategorije (ovjerena fotokopija) i za radno mjesto pod rednim brojem 3. uvjerenje o položenom ispitu za rukovaoca građevinskim mašinama i ovjerenu fotokopiju vozačke dozvole B/C kategorije .
6. uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
7. PBA-3 obrazac obavještenje o mjestu prebivališta – boravišta (CIPS), ne starije od 30 dana.
Kandidati koji su demobilisani borci, članovi porodice šehida i poginulih boraca, ratni vojni invalidi ili su članovi porodice ratnog vojnog invalida treba da dostave dokaz o ovom statusu i pravo na prioritet pri zapošljavanju, u skladu sa propisima koji regulišu ovu oblast boračko invalidske zaštite.
Kandidati koji su nezaposleni trebaju da dostave potvrdu o toj činjenici izdatu od strane Zavoda za zapošljavanje.
Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave, kao i prijave uz koje su priložena dokumenta koji nisu ovjerena neće se razmatrati. Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti originali ili fotokopije ovjerene od strane nadležnog organa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija može se od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente. Urednom se smatra samo prijava koja je podnesena u utvrđenom roku i sadrži sve podatke i priloge navedene u Oglasu.
Rok za podnošenje prijava je 8 dana računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja oglasa u dnevnim novinama.
Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti lično u zatvorenoj koverti putem protokola ili putem pošte na adresu:
Sa kandidatima koji ispune uvjete i dostave traženu dokumentaciju iz Oglasa obaviti će se usmeni razgovor, o čemu će biti blagovremeno obaviješteni.
Kandidati će biti pismeno obaviješteni o ishodu oglasa, a priložena dokumentacija neće se vraćati u slučaju da kandidat ne bude primljen.
Kandidati koji budu izabrani prije zaključenja ugovora o radu biti će upućeni na ljekarski pregled radi utvrđivanja zdravstvenog stanja i radne sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje su izabrani. Sa kandidatima koji budu izabrani zaključit će se ugovor o radu uz obavezan probni rad u trajanju od najmanje tri mjeseca. Po isteku probnog perioda nastavak radnog odnosa će zavisiti od ocjene rada radnika koju će dati neposredni rukovodilac i komisija.
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.
Mostar, 13.03.2018.
