Večernji list, 28.11.2025.
Na temelju čl.62 Zakona o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine HNŽ, br.: 8/00,4/04,8/06 i 2/09), članka 36. Statuta Srednje građevinske škole Jurja Dalmatinca Mostar, Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, članka 8. Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja u HNŽ-u, suglasnosti Ministarstva prosvjete, znanosti, kulture i športa HNŽ br.: 02-30-2183/25 od 11.11.2025. godine, Školski odbor je na sjednici održanoj 20.11.2025.godine donio Odluku ur. broj. 01-881/25 od 20.11.2025.godine. o raspisivanju
b. određeno vrijeme do 15.7.2026. godine
c. određeno radno vrijeme – do povratka djelatnika s funkcije, a najduže do 15.7.2026. godine
1. nastavnik dizajnerske skupine predmeta - 1 izvršitelj (puna norma)
Uvjeti: Pored općih Zakonom predviđenih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete predviđene Zakonom o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju, te važećim pravilnicima sukladno Nastavnim planom i programom za srednju školu.
Obvezna dokumentacija koja uključuje i prijavu na natječaj sa naznačenim radnim mjestom za koje se kandidat prijavljuje sadrži i:
Dodatna / rangirajuća dokumentacija sadrži:
U skladu s odredbama čl. 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ (“Narodne novine HNŽ", br. 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23), pravo na prednost pri zapošljavanju imaju osobe iz čl. 1. istoga Zakona i čl. 3. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ (“Narodne novine HNŽ" br. 1/24 i 5/25) ako uz prijavu na natječaj dostave dokumente u skladu s privitkom 1. navedene Uredbe, te ispunjavaju opće i posebne uvjete za radno mjesto i uvjete iz navedene Uredbe te dospiju na popis uspješnih kandidata.
Za radno mjesto djelatnik na poslovima čišćenja kandidati moraju imati završenu osnovnu školu.
Apsolutni prioritet pri zapošljavanju imaju kandidati uposleni u školama u HNŽ-u na neodređeno vrijeme u cilju nadopune norme.
Natječajno povjerenstvo će po potrebi provesti usmeni intervju.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati, a natječajna dokumentacija se ne vraća kandidatima. Prijem kandidata je prema Pravilniku o kriterijima i postupku pri izboru novih uposlenika. O datumu eventualnog intervjua kandidati će biti obaviješteni preko kontakt telefona iz prijave za natječaj.
Natječaj ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u dnevnom tisku.
Prijave na natječaj dostaviti poštom na adresu:
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.
Mostar, 28.11.2025.
