Večernji list, 11.07.2025.

Na temelju članka 20a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj 26/16, 89/18, 23/20 – Odluka Ustavnog Suda, 49/21, 103/21,  44/22 i 39/24 ), članka 5. stavak (2) Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko – neretvanskoj županiji-kantonu („Službene novine HNK-Ž“, broj: 4/19, 5/19 i 5/20), članka 44 Statuta Javnog poduzeća „MOSTAR PARKING“ društvo sa ograničenom odgovornošću sa sjedištem u Mostaru broj: OPU-IP 530/2023 od 18.07.2023. godine, članka 4. i 5. Pravilnika o radu broj: 04-14-01/24 od 12.01.2024. godine, te Odluke o prijemu radnika u radni odnos i objavi javnog natječaja za slobodna radna mjesta broj: 04-01-28/25 IB od 08.07.2024. godine, JP Mostar Parking d.o.o. Mostar, r a s p i s u j e

J A V N I    N A T J E Č A J

za prijem radnika u radni odnos

I

Objavljuje se Javni natječaj za prijem radnika na određeno vrijeme za radna mjesta:

1. Kontrolor –  broj izvršitelja: 8

Mjesto rada: Mostar;

Opis poslova:

• vrši kontrolu i nadzor naplate parkirnih površina kojima upravlja Društvo sukladno uputama neposrednog nadređenog i plana obilazaka, te vodi brigu o urednoj naplati usluga parkiranja,
• brine o funkcionalnosti i ispravnosti znakova, prometne signalizacije na parkiralištu, a vrši i sve ostale poslove kojima se osigurava stanje funkcionalnosti,
• odgovoran je za dnevno, tjedno i mjesečno ispunjavanje planiranih radnih obaveza i zadataka, te surađuje s nadkontrolorom i neposrednim nadređenim u cilju efikasnijeg i kvalitetnijeg obavljanja posla,
• zadužuje i upravlja sredstvima i opremu za rad koji su mu povjereni, te o istome vodi evidenciju,
• daje prijedloge za nabavu potrebnog potrošnog materijala, brine o njihovim zalihama i potrošnji, te obavlja i ostale poslove po nalogu nadređenih.

Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: stručna sprema (SSS) – tehnički/društveni smjer, najmanje 1 godine radnog iskustva, poznavanje engleskog jezika i rada na računalu, položen vozački ispit (B kategorija);

II

Kandidat treba ispunjavati sljedeće uvjete:

Opći uvjeti

• da je državljanin Bosne i Hercegovine,
• da je stariji od 18 godina
• da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova

Posebni uvjeti

• stručna sprema (SSS) - tehnički/društveni smjer,
• najmanje 1 godina radnog iskustva u struci,
• poznavanje engleskog jezika i rada na računalu,
• položen vozački ispit (B kategorija).

Kandidati su dužni dostaviti:

• vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj (preuzeti obrazac sa službene Internet stranice Društva: www.mostarparking.ba),
• kraći životopis sa adresom stanovanja, kontakt telefonom i e-mail adresa ukoliko se ista posjeduje
• ovjerenu presliku svjedočanstva o stečenoj stručnoj spremi traženoj oglasom, odnosno ovjerenu presliku svjedodžbe o stečenoj školskoj spremi i završenom stupnju obrazovanja (ukoliko je školska sprema stečena u drugoj državi, kandidat je u obvezi uz svjedodžbu dostaviti i ovjerenu kopiju isprave o nostrifikaciji),
• original ili ovjerena preslika dokaza o radnom iskustvu,
• original ili ovjerena preslika izvatka iz matične knjige rođenih,
• original ili ovjerena preslika uvjerenja o državljanstvu (datum izdavanja ne stariji od 6 mjeseci od dana objave Javnog natječaja),
• original ili ovjerena preslika potvrde o prebivalištu – CIPS (datum izdavanja ne stariji od 6 mjeseci od dana objave Javnog natječaja),
• original ili ovjerena preslika potvrde o poznavanju engleskog jezika (kao dokaz može poslužiti ovjerena preslika svjedočanstva iz srednje škole iz kojeg se može vidjeti da je kandidat imao predmet engleski jezik ili certifikat o završenom tečaju engleskog jezika)
• original ili ovjerena preslika potvrde o poznavanju rada na računalu (kao dokaz može poslužiti ovjerena preslika svjedočanstva iz srednje škole iz kojeg se može vidjeti da je kandidat imao predmet informatike ili certifikat o završenom tečaju informatike)
• dokaz o posjedovanju važeće vozačke dozvole (preslika iste s obje strane).
• Odgovarajući dokument o prioritetu pri zapošljavanju na osnovu Zakona o pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji-kantonu          („ Službene novine HNŽ/K, broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskoj županiji/kantonu (Službene novine HNŽ/K broj: 1/24, 5/25).

Prijava na Javni natječaj se podnosi na obrascu koji je sastavni dio Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko – neretvanskoj županiji-kantonu.

Urednom prijavom smatra se ona koju kandidat vlastoručno potpiše i koja sadrži sve podatke navedene u obrascu.

Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta naznačenih u Javnom natječaju.

Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u Javnom natječaju.

Za navedeno radno mjesto je predviđen probni rad od 6 mjeseci. Ugovor o radu sklapa se na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci. Kandidat s kojim se zaključi ugovor o radu dužan je u roku od 8 dana od dana potpisivanja istog dostaviti liječničko uvjerenje kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima konkretnog radnog mjesta. U slučaju da se utvrdi kako kandidat nije radno sposoban obavljati poslove naznačenog radnog mjesta, Društvo zadržava pravo izbora drugog kandidata.

Kao dokaz o radnom iskustvu  može poslužiti potvrda/uvjerenje ranijeg poslodavca koja mora sadržavati osnovne podatke o kandidatu,  naziv radnog mjesta, datum i mjesto izdavanja potvrde,  stupanj stručne spreme potrebne za navedeno radno mjesto, kratak opis poslova, precizan period na koji je kandidat bio angažiran, te potpis i pečat poslodavca. Ako se dostavlja uvjerenje o radnom stažu iz MIO/PIO-a, potrebno je dostaviti i potvrdu o tumačenju šifre iz uvjerenja kako bi se utvrdilo je li kandidat radio sa odgovarajućom stručnom spremom na poslovima za koje se traži radni staž. Kao dokaz ne može poslužiti: radna knjižica, ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova, preporuka i slično.

III

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 1.Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji-kantonu          („ Službene novine HNŽ/K, broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i sukladno Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskoj županiji/kantonu (Službene novine HNŽ/K broj: 1/24, 5/25), kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanje, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uvjete za navedeno radno mjesto).

U skladu sa naprijed navedenom Uredbom prednost pri zapošljavanju ostvaruju osobe koji imaju prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskoj županiji/kantonu najmanje pet godina prije objave Javnog natječaja na koji se prijavljuje, te imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos na osnovu takvog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme.

Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri zapošljavanju u skladu sa Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskoj kantonu (Službene novine HNŽ/K broj: 1/24, 5/25), dužni su pored dokumentacije o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta dostaviti i dokumentaciju iz priloga 1 Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK kojom se dokazuje status lica iz članka 3 Uredbe, srodstvo sa licem iz članka 3 st. 2 Uredbe, prebivalište korisnika prava, te dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi.

IV

Kandidati čija je dokumentacija uredna, potpuna i blagovremena i koji ispunjavaju uvjete iz Javnog natječaja biti će obavješteni usmenim putem (telefonski), te pismenim putem (putem pošte) o datumu i vremenu održavanja usmenog ispita- intervju sa kandidatom.

Kandidati su obvezni pristupiti provjeri znanja i razgovoru ukoliko na isti budu pozvani, a kandidat koji ne pristupi provjeri znanja, odnosno razgovoru, smatrat će se da je povukao prijavu i odustao od konkuriranja na natječaju i natječajne procedure.

V

Kontakt telefon za davanje dodatnih objašnjenja – 036 316 713.

VI

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave Javnog natječaja na oglasnoj ploči Zavoda za zapošljavanje i dnevnim novinama. Puni tekst Javnog natječaja bit će objavljen na Internet stranici Društva.

Prijava na Javni natječaj s traženom dokumentacijom može se dostaviti osobno ili putem pošte preporučeno na adresu:

JP Mostar Parking d.o.o. Mostar

Bulevar narodne revolucije bb

88 000  M o s t a r

s naznakom:

Prijava na Javni natječaj za prijem radnika

u radni odnos na radno mjesto kontrolor“– ne otvarati“

Na poleđini koverte obavezno je naznačiti:

• ime i prezime podnositelja prijave;
• adresu stanovanja podnositelja prijave.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave neće biti uzete u razmatranje i bit će odbačene zaključkom sa navođenjem razloga zašto pristigla prijava nije prihvaćena, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju, u roku od 3 dana od dana prijema obavijesti.

Priložena dokumentacija neće se vraćati, osim na pismeni zahtjev kandidatima koji su istu dostavili u originalu.

Kandidati će biti obaviješteni o rezultatima natječaja u roku od 30 dana od posljednjeg dana roka za podnošenje prijava. Obavijest će se poslati na adresu elektroničke pošte ili pisanim putem na adresu prebivališta koja je navedena u dokumentaciji prijave na Javni natječaj.

Društvo zadržava pravo poništiti natječaj u bilo kojem trenutku bez obaveze navođenja razloga za takvo postupanje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 11.07.2025.