Večernji list, 20.02.2025.

Na osnovu člana 61. Zakona o upravi („Službeni glasnik BiH", broj 32/02,102/09 i 72/17), člana 15. stav ( 2) točka c) Zakona o Graničnoj policiji Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH", broj 50/04, 27/07 i 59/09), člana 8. stav (2) i člana 16. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Služber1' glasnik BiH", broj 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23), člana 2. Pravilnika o postupku prijema zaposlenika u radni odnos Granične policije Bosne i Hercegovine (broj: 17-05-2-02-3-223/14 od 20.01.2014. godine, broj: 17-06- 2-02-3-223-1/14 od 10.02.2014.godine i broj: 17-06-2-02-3-223-1/14 od 14.01.2021. godine) i Odluke o potrebi prijema zaposlenika u radni odnos, broj: 17-06-2-34-11-1844/25 od 18.02.2025.godine, direktor Granične policije Bosne i Hercegovine, r a s p i s u j e

JAVNI OGLAS

za popunu upražnjenih radnih mjesta zaposlenika

u Graničnoj policiji Bosne i Hercegovine

Granična policija Bosne i Hercegovine, u okviru upražnjenih sistematizovanih radnih mjesta, vrši prijem zaposlenika u radni odnos na neodređeno radno vrijeme na slijedeća radna mjesta:

GLAVNA KANCELARIJA

UPRAVA ZA ADMINISTRACIJU

Odsjek za finansijske poslove

Samostalni referent za obračun plate - Samostalni referent - 1 izvršilac

Kratak opis poslova: Vrši poslove obrade zahtjeva za kredite i administrativne zabrane; sarađuje sa bankama, drugim institucijama i ustanovama vezano za lična primanja, zaduženost i radno pravni status; sarađuje sa odgovornim u svim organizacijskim jedinicama vezano za obračun plaća; izrađuje periodične i godišnje izvještaje o primanjima uposlenih i dostavlja ih nadležnim institucijama; obračunava naknada za refundaciju; izrađuje analize i izvještaje u vezi primanja uposlenih; sarađuje sa Ministarstvom finansija i trezora u dijelu obračuna plata i naknada; vrši obračun naknada po Ugovoru o djelu i Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima; opslužuje Ured za reviziju finansijskog poslovanja institucija BiH; izvršava i druge poslove koje odredi neposredni rukovodilac.

Posebni uslovi za obavljanje poslova: VI stepen ekonomskog smjera, poznavanje rada na računaru, položen stručni upravni ispit, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci.

Mjesto rada: Sarajevo

TERENSKA KANCELARIJA JUG SA SJEDIŠTEM U ČAPLJINI

Jedinica granične policije BiH Neum sa sjedištem u Neumu

Administrator - Viši referent - 1 izvršilac

Kratak opis poslova: Vrši administrativne i daktilografske poslove za potrebe GP BiH; vrši prijem, zavodi, arhivira i otprema poštu, vodi odgovarajuće evidencije i vrši i druge administrativne poslove; stara se o umnožavanju materijala; izvršava i druge poslove koje mu odredi neposredni rukovodilac

Posebni uslovi za obavljanje poslova: IV stepen društvenog ili tehničkog smjera, poznavanje rada na računaru, položen stručni upravni ispit, najmanje šest mjeseci radnog iskustva u struci.

Mjesto rada: Neum

OPŠTI USLOVI

Pored navedenih posebnih uslova za oglašena radna mjesta, kandidat mora ispunja'i1člti i slijedeće opšte uslove, propisane članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine:

• da ima navršenih 18 godina života;
• da je državljanin Bosne i Hercegovine;
• da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna
• zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s
• umišljajem u skladu sa krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini;
• da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine;
• da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio.

NAČIN PRIJAVLJIVANJA

Obavezna pisana prijava na oglas koja mora biti svojeručno potpisana, uključuje: ime i prezime kandidata, adresu, mjesto prebivališta, kontakt telefon, naznaku radnog mjesta ili radnih mjesta na koje se prijavljuje i kraće biografske podatke.

Uz prijavu se prilažu slijedeća dokumenta:

• ovjerena fotokopija svjedočanstva o završenoj školi ili diplome o završenoj školi i ovjerena fotokopija rješenja o nostrifikaciji, ukoliko je svjedočanstvo ili diploma stečena van Bosne i Hercegovine nakon 06.04.1992. godine;
• ovjerena fotokopija Izvoda iz matične knjige rođenih - sa neograničenim rokom važenja;
• ovjerena fotokopija uvjerenja o državljanstvu BiH- ne starije od 6 (šest) mjeseci;
• ovjerena fotokopija potvrde ili uvjerenja o radnom iskustvu u struci;
• izjava kandidata da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine, koja mora biti ovjerena u opštini;
• prijava prebivališta, ne starija od tri mjeseca;
• dokaz o poznavanju rada na računaru (ovjerena fotokopija certifikata ili uvjerenja, svjedočanstva i dr.).

Prijava se predaje putem pošte preporučeno na adresu:
 

Granična policija Bosne i Hercegovine,

Reufa Muhića 2-A,

Sarajevo,

sa naznakom

„za Javni oglas za prijem zaposlenika u radni odnos".

Oglas je otvoren 15 dana od dana objavljivanja u dnevnoj štampi. Oglas će biti objavljen i na web stranici Granične policije Bosne i Hercegovine.

Ukoliko se kandidat javlja na oba radna mjesta, podnosi jednu pisanu prijavu sa naznakom radnih mjesta na koje se javlja i tražene dokumente u jednom primjerku.

Prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove oglasa, koji su dostavili neovjerene kopije tražene dokumentacije, koje su nepotpune, neblagovremene i neuredne, neće se uzimati u razmatranje i iste će biti odbačene.

Dostavljena dokumentacija uz prijavu na Javni oglas ne podliježe vraćanju.

NAPOMENA:

U pogledu radnog iskustva ne dostavljati dokumente koji ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja tj. dokumenta u kojima nije decidno navedeno slijedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta. odnosno stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta i preciziran period radnog angažovanja. Ne dostavljati kopije radne knjižice, ugovora o radu, uvjerenja o radnom stažu i slično, jer isti ne sadrže relevantne podatke za utvrđivanje radnog iskustva u struci.

Kao dokaz o radnom iskustvu, može se dostaviti uvjerenje o podacima registrovanim u matičnoj evidenciji izdato od nadležne organizacione jedinice Fonda/ Zavoda za PIO ukoliko se uz isto dostavi i potvrda o šifri zanimanja.

POSTUPAK IZBORA

Svi prijavljeni kandidati podliježu proceduri provjere osposobljenosti za obavljanje poslova za radno mjesto na koje su aplicirali, u skladu sa Pravilnikom o postupku prijema zaposlenika u radni odnos Granične policije Bosne i Hercegovine (pismeni test i intervju). O toku postupka izbora kandidati će biti kontaktirani i informisani.

Kandidati koji uđu u uži izbor, naknadno će dostaviti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj i radnoj sposobnosti.

U skladu sa članom 30. i 31. Zakona o zaštiti tajnih podataka („Službeni glasnik BiH, broj: 54/05 i 12/09), svi izabrani kandidati podliježu postupku osnovnog sigurnosnog provjeravanja koje će se obaviti prije prijema u radni odnos. Ukoliko se u postupku osnovnog sigurnosnog provjeravanja utvrde sigurnosne smetnje, sa izabranim kandidatima neće biti zaključen ugovor o radu, odnosno neće biti primljeni u radni odnos.

Kandidati koji budu izabrani, a u vrijeme prijema u radni odnos nemaju položen stručni, odnosno stručni upravni ispit, dužni su taj ispit položiti najkasnije u roku od šest mjeseci od dana prijema u radni odnos u Graničnu policiju Bosne i Hercegovine.

Nacionalna struktura radnih mjesta regulisana je članom 6. Zakona o Graničnoj policiji Bosne i Hercegovine.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 20.02.2025.