Večernji list, 14.10.2023.

Na temelju članka 28., stav 1., točka b) zakona o Javnim poduzećima U Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine F BiH'', broj: 8/05, 81/08, 22/09 i 109/12), članka 145.6. točka 2. Statuta JP HT d.d. Mostar Oj. br.: SD-l-S-3/20 od 24.08.2020. godine, Oj. br.: SD-1-6-4/20 od 14.10.2020. godine i Dj.br.: SD-1-2-3/21 od 29.04.2021. godine i Odluke Odbora za reviziju Dj.br. OR-4-2-3/23 od 12.10.2023., Odbor za reviziju JP HT d.d. Mostar objavljuje:

JAVNI NATJEČAJ

ZA IZBOR I IMENOVANJE DIREKTORA

ODJELA ZA INTERNU REVIZIJU JP HT d.d. MOSTAR

1. Objavljuje se javni natječaj za izbor i imenovanje Direktora Odjela za internu reviziju

JP HT d.d. Mostar.

2. Izbor i imenovanje direktora Odjela za internu reviziju JP HT d.d. Mostar izvršit će Odbor za reviziju JP HT d.d. Mostar.

Imenovanje se vrši na period od 4 (četiri) godine.

Direktor Odjela za internu reviziju ima dužnost i odgovornost brinuti se o dosljednoj

Primjeni zakona i drugih propisa, te odredbi općih akata u JP HT d.d. Mostar, a koji spadaju u

Nadležnost Odjela za internu reviziju.

Naknada i druga prava direktora Odjela za internu reviziju uređuju se ugovorom zaključenim

Sa Društvom, a na osnovu odluke Skupštine JP HT d.d. Mostar.

3. Kandidat je dužan ispunjavati slijedeće kriterije:  

A. Opći:

• da je stariji od 18 godina i mlađi od 65 godina, (dokaz: izvod iz matične knjige rođenih)
• da je državljanin Bosne i Hercegovine (dokaz: uvjerenje o državljanstvu - ukoliko na obrascu nema naznake da je bez roka važenja, isti ne može biti stariji od šest (6) mjeseci)
• da nije otpušten iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojoj razini u Bosni i Hercegovini tri (3) godine prije dana objavljivanja upražnjene pozicije (dokaz: potpisana izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa)
• da se na njega ne odnosi član IX.I. Ustava Bosne i Hercegovine (dokaz: potpisana izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa),
• da nije na funkciji u političkoj stranci, (dokaz: potpisana izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa),
• da nema smetnji u smislu Zakona o sukobu interesa u institucijama vlasti Bosne i Hercegovine (Službeni glasnik BiH broj: 16/02, 44j03 i 12/04:) i u smislu Zakona o sukobu interesa u organima vlasti u Federaciji BiH (Službene Novine F BiH, broj: 70/08) (dokaz: potpisana izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa),
• da nije osuđivan za kazneno djelo i prekršaj nespojiv s dužnošću direktora odjela za internu reviziju pet (5) godina od dana pravomoćnosti i sudske presude, isključujući vrijeme trajanja zatvorske kazne (dokaz: potpisana izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa·),
• da nije osoba kojoj je pravomoćnom presudom zabranjena obavljanje aktivnosti iz oblasti revizije (dokaz: potpisana izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa),
• da nije član Nadzornog odbora i Uprave, zaposlenik, niti da ima izravni ili neizravni financijski interes u Društvu u čiji se Odjel za internu reviziju kandidira (dokaz: potpisana izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa)

Ovjerene izjave kandidata ne smiju biti starije od 15 (petnaest) dana.

B. Posebni

• (VSS) – VII./1 stupanj stručne spreme ekonomskog smjera. Kandidati koji su fakultet završili izvan BiH, odnosno koji su stekli diplomu u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. u obvezi su dostaviti ovjerenu kopiju nostrificirane / priznate diplome u skladu s odredbama Zakona o važnosti javnih isprava u Bosni i Hercegovini (Službeni glasnik BiH, broj: 23/04) (dokaz: ovjerena kopija diplome o stručnoj spremi/ nostrifikacija diplome);
• da ima najmanje 5 (pet) godina radnog iskustva na poslovima revizije, financijskih i računovodstvenih kontrola ili odgovornih rukovodećih poslova ekonomske struke nakon stjecanja diplome (potvrda o radnom iskustvu s opisom poslova),
• da posjeduje certifikat ovlaštenog internog revizora ili certifikat ovlaštenog revizora izdanom od ovlaštenog organa u Federaciji BiH (ovjerena fotokopija certifikata internog revizora ili certifikata ovlaštenog revizora),
• da posjeduje stručna znanja vezana za internu reviziju, te za računovodstvene i revizijske standarde (procjena od strane Odbora za reviziju koja će se obaviti na razgovoru),

4. Kandidati koji ispune opće i posebne uvjete bit će pozvani na intervju.

Prilikom procjene kvalifikacija i iskustva svih kandidata, uzet će se u obzir i sljedeće:

• stručnost i znanje u oblasti poslovanja j<1vnog poduzeća i regulative koja određuje poslovanje
• sposobnost prepoznavanja, zastupanja i zaštite interesa gospodarskog društva,
• komunikacijske i organizacijske sposobnosti, sposobnost za odgovorno obavljanje dužnosti direktora Odjela za internu reviziju,
• neovisnost u radu i donošenju odluka, spremnost za suradnju, sposobnost za samostalno i timsko vršenje poslova revizije,
• znanje i spos0bnost razumijevanja poslovnih izvještaja i ukupnog zakonodavstva iz oblasti financija, računovodstva i revizije,
• sposobnost upravljanja financijskim i ljudskim resursima.

Kandidati su dužni uz prijavu na natječaj dostaviti kraći životopis, adresu i kontakt telefon.

Uz prijavu potrebno je dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumenata , kojima se dokazuje ispunjavanje traženih uvjeta.

5. Javni natječaj za podnošenje prijava ostaje otvoren 14 (četrnaest) dana računajući od dana posljednjeg objavljivanja.

Prijave na javni natječaj s traženim dokumentima dostaviti osobno ili poštom preporučeno na adresu:

JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar

- ODBOR ZA REVIZIJU -

Ul. kneza Branimira b.b.,

88 000 Mostar,

sa naznakom:

"Prijava na natječaj za izbor i imenovanje direktora

Odjela za internu reviziju"

(-NE OTVARATI-)

Na poleđini koverte napisati ime i prezime podnositelja prijave i adresu.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se uzimati u razmatranje.

Podnositelji prijava s kojima se ne stupi u kontakt u roku od 5 (pet) dana od isteka rok za podnošenje prijava neće biti uzeti u razmatranje, u daljem postupku.

Javni natječaj se može poništiti ili otkazati bez navođenja razloga.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 16.10.2023.