Mostar, 07.11.2022.

Na osnovu člana 24. stav (3) Zakona o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine (»Službene novine Federacije BiH», br. 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05, 8/06, 4/12, 99/15 i 9/17- Presuda Ustavnog suda Federacije Bosne i Hercegovine broj: U-13/16) i člana 5. Pravilnika o pravilima i postupku provedbe javnog konkursa i postavljenja državnih službenika u organima državne službe Federacije Bosne i Hercegovine (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 13/19), a na zahtjev Službe za zajedničke poslove organa i tijela Federacije Bosne i Hercegovine, Agencija za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine, objavljuje

J A V N I   K O N K U R S

za popunu radnih mjesta državnih službenika u

Službi za zajedničke poslove organa i tijela

Federacije Bosne i Hercegovine

Radna mjesta:

01. Pomoćnik direktora u Jedinici za internu reviziju – 1 (jedan) izvršilac

02. Stručni savjetnik – interni revizor u Jedinici za internu reviziju – 1 (jedan) izvršilac

01. Opis poslova: Pomoćnik direktora rukovodi Jedinicom i u tom pogledu ima ovlaštenja utvrđena u članu 32. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji (Član 32.:Osnovnim organizacijskim jedinicama: odjeljenjem, servisom i jedinicom neposredno rukovode pomoćnici direktora, a kabinetom direktora neposredno rukovodi šef kabineta. Pomoćnici direktora i šef kabineta u rukovođenju odjeljenjem, servisom, jedinicom ili kabinetom imaju sljedeća ovlaštenja, i to: da raspoređuju poslove i zadatke na službenike i namještenike ureda, odjeljenja, servisa, jedinica ili kabineta, da utvrđuju prioritet u obavljanju poslova i zadataka, da daju upute za rad i nadziru rad službenika i namještenika i koordiniraju rad u okviru odjeljenja, servisa, jedinica ili kabineta, da predlažu poslove i zadatke za godišnji program rada Službe, da utvrđuju periodične planove rada i obezbjeđuju njihovu realizaciju, da pripremaju izvještaj o radu Službe iz djelokruga odjeljenja, servisa, jedinica ili kabineta, da osiguravaju zakonito, stručno i blagovremeno obavljanje svih poslova iz nadležnosti odjeljenja, servisa, jedinica ili kabineta, da provode akte, pravila i uputstva o internoj kontroli, da redovno (svakodnevno, sedmično i mjesečno) upoznaju direktora Službe o stanju i problemima u vezi vršenjem poslova iz nadležnosti odjeljenja, servisa, jedinica ili kabineta i da predlažu direktoru preduzimanje određenih mjera radi rješavanja postojećih problema u odjeljenju, servisu, jedinici ili kabinetu radi pravilnog i blagovremenog vršenja svih poslova iz nadležnosti odjeljenja, servisa, jedinica ili kabineta.Pomoćnici direktora i šef kabineta odgovorni su za korištenje financijskih, materijalnih i ljudskih potencijala koji su im povjereni, te ovlaštenja ostvaruju na način što sredstva mogu koristiti isključivo za namjene za koju su dodijeljena i svojim vlastitim odlukama ne mogu mijenjati predviđene namjene, bez saglasnosti direktora Službe. U vršenju ovlaštenja pomoćnici direktora i šef kabineta dužni su postupati po nalogu direktora Službe i izvještavati ga o poduzetim mjerama i rezultatima postignutim tim mjerama. Pomoćnici direktora i šef kabineta za svoj rad i rad odjeljenja, servisa, jedinica odnosno kabineta kojim rukovode neposredno odgovaraju direktoru Službe, u skladu sa zakonom, drugim propisima i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji). Neposredno vrši najsloženije poslove iz nadležnosti Jedinice i to: prati zakonske propise koji se odnose na poslove iz nadležnosti Jedinice i primjenu istih; priprema strateški plan interne revizije za period od tri godine na osnovu kojeg izrađuje godišnje planove, kao i planove pojedinačnih revizija; priprema godišnji plan interne revizije na temelju procjene rizika i usvojenog stratrškog plana, te nakon njegovog odobrenja od direktora, osigurava njegovu adekvatnu implementaciju i nadzor nad njegovim izvršavanjem; inicira i koordinira aktivnosti interne revizije i nadzire provođenje planiranih aktivnosti; priprema Pravilnik o internoj reviziji i operativne upute; informiše direktora o postojanju sukoba interesa, ako se pojavi sumnja o nepravilnosti i/ili prevari koji mogu rezultirati kriminalnim aktivnostima, kršenjem propisa ili disciplinskih procedura; evidentira sve aktivnosti revizije i čuva dokumentaciju vezanu za internu reviziju; priprema godišnji izvještaj o aktivnostima interne revizije; osigurava kvalitetu aktivnosti interne revizije u skladu sa pravilima izdatim od strane CHJ (Centralne harmonizacijske jedinice); osigurava obuku internih revizora – stručnih savjetnika; vrši godišnju procjenu mogućnosti i resursa jedinice interne revizije i dostavlja preporuke direktoru radi usklađivanja s godišnjim planom revizije; sarađuje sa Uredom za reviziju institucija u FBiH u razmjeni izvještaja, dokumentacije i mišljenja; po potrebi inicira angažman vanjskih experata; vrši i druge poslove iz nadležnosti Službe koje odredi direktor. Pripadajuća neto plata: 1. 801,80 KM

02. Opis poslova: vrši i implementira internu reviziju u skladu sa usvojenim međunarodnim računovodstvenim standardima i standardima interne revizije i Pravilnikom i postupcima vršenja interne revizije po svim segmentima Službe; pravi nacrte revizorskog izvještaja i razmatra ga sa upravom u revidiranom odjeljenju/odsjeku; ima slobodan pristup u prostorije Službe u kojoj obavlja reviziju, uzimajući u obzir sigurnosna pravila i pravila dobrog ponašanja; pristupa odgovarajućoj dokumentaciji vezanoj uz reviziju, uključujući i dokumentaciju koja ima karakter poslovne tajne i podacima koji su elektronski čuvani, osiguravajući zaštitu tajnosti podataka u skladu sa zakonom, podzakonskim i internim aktima; traži preslike, izvode ili potvrde spomenutih dokumenata; zahtijeva usmenu ili pisanu informaciju od bilo kojeg zaposlenog ili direktora; proučava dokumentaciju i uslove značajne za formuliranje mišljenja; informiše pomoćnika/šefa revidiranog odjeljenja/odsjeka o početku revizije uz prezentaciju pisane ovlasti; obrazlaže nalaze objektivno i istinito u pisanoj formi uz priložene dokaze; informiše rukovodioca jedinice interne revizije ako se, za vrijeme obavljanja revizije, pojavi sumnja na nepravilnosti i/ili prevare; uključuje u završni revizorski izvještaj sva mišljenja uprave revidirane organizacije; dostavlja nacrt i finalni revizorski izvještaj rukovodiocu jedinice interne revizije; u slučaju sukoba interesa vezano za reviziju odmah informira rukovodioca jedinice interne revizije; čuva svaku državnu, profesionalnu ili poslovnu tajnu koju je saznao u toku interne revizije; vraća sve originalne dokumente nakon završetka revizije; vrši i druge poslove koje odredi pomoćnik direktora, a koji su u vezi poslova interne revizije. Pripadajuća neto plata: 1.420,65 KM

Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete iz člana 25. Zakona o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine:

• da je državljanin Bosne i Hercegovine;
• da je stariji od 18 godina;
• da ima univerzitetsku diplomu ili druge obrazovne ili akademske kvalifikacije najmanje VII stručne spreme odnosno visoko obrazovanje prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, što se utvrđuje propisom kojim se uređuju poslovi osnovne djelatnosti i pomoćno tehnički poslovi i uvjet za njihovo obavljanje u organima državne službe u Federacije i Bosne i Hercegovine;
• da je zdravstveno sposoban/a za vršenje određenih poslova predviđenih za to radno mjesto;
• da u posljednje tri godine od dana objavljivanja upražnjenog radnog mjesta lice nije otpušteno iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini;
• da nije obuhvaćeno odredbom člana IX.1. Ustava Bosne i Hercegovine.

Pored općih uvjeta navedenih u javnom konkursu kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete i to za:

Poziciju 01:

• VSS - VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa (koji se vrednuje sa 240 ECTS bodova) ili drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja ekonomski fakultet, diploma visokog obrazovanja - pravne ili upravne struke,
• najmanje pet godina radnog staža,od čega minimalno tri godine na nekim od sljedećih poslova: poslovima revizije ili poslovima unutarnje revizije ili poslovima budžetiranja u javnom sektoru ili poslovima u vezi s trezorskim poslovanjem ili finansijsko-računovodstvenim poslovima,
• certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija/financija (kandidati su dužni da u rubrici „Ispit profesionalne nadogradnje / usavršavanja“ u dijelu koji se odnosi na „Posebne ispite tražene javnim konkursom“, navesti broj i datum izdavanja certifikata )
• poznavanje rada na računaru,
• poznavanje engleskog jezika (u skladu sa odredbama Pravilnika o dokumentaciji kojom se dokazuje poznavanje ili znanje ili aktivno znanje stranog jezika u postupcima provođenja konkursa u organima državne službe u FBiH (“Službene novine FBiH”; br. 51/16 i 59/16),
• da nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru u Federaciji BiH (“Službene novine FBiH” broj 47/08 i 101/16).

Poziciju 02:

• VSS – VII stepen stručne spreme odgovarajućeg smjera, odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa (koji se vrednuje sa 240 ECTS bodova) ili drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, ekonomski fakultet, diploma visokog obrazovanja - pravne ili upravne struke ili drugi fakultet društvenog smjera,
• minimalno tri godine radnog staža u struci nakon sticanja diplome,
• certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija/financija (kandidati su dužni da u rubrici „Ispit profesionalne nadogradnje/usavršavanja“ u dijelu koji se odnosi na „Posebne ispite tražene javnim konkursom“, navesti broj i datum izdavanja certifikata),
• poznavanje rada na računaru,
• poznavanje engleskog jezika (u skladu sa odredbama Pravilnika o dokumentaciji kojom se dokazuje poznavanje ili znanje ili aktivno znanje stranog jezika u postupcima provođenja konkursa u organima državne službe u FBiH (“Službene novine FBiH”; br. 51/16 i 59/16),
• te da nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 12. Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru u Federaciji BiH (“Službene novine FBiH” broj 47/08 i 101/16).

Prijavljivanje-potrebni dokumenti:

1. Kandidati se prijavljuju na javni konkurs dostavljanjem uredno popunjenog prijavnog obrasca Agencije za državnu službu Federacije BiH (može se preuzeti u prostorijama Službi Agencije ili Odsjeka za postavljenja za federalne organe državne službe u Sarajevu, ul. Branilaca Sarajeva 15 ili na web stranici Agencije: www.adsfbih.gov.ba).

2. Kandidati koji nisu izuzeti od polaganja ispita općeg znanja dužni su uz prijavu na javni konkurs dostaviti dokaz o radnom stažu u struci nakon sticanja visoke stručne spreme u skladu sa uslovima iz konkursa (original ili ovjerene kopije) na propisanom Obrascu uvjerenja (može se preuzeti u prostorijama Službi Agencije ili Odsjeka za postavljenja za federalne organe državne službe u Sarajevu ul. Branilaca Sarajeva 15 ili na web stranici Agencije: www.adsfbih.gov.ba).

NAPOMENE ZA KANDIDATE:

O datumu, vremenu i mjestu polaganja ispita općeg znanja i stručnog ispita kandidati će biti obavješteni putem web stranice Agencije, www.adsfbih.gov.ba. Imena kandidata se ne objavljuju.

Ako kandidat ne pristupi polaganju ispita općeg znanja i/ili stručnog ispita smatrat će se da je odustao od dalje konkursne procedure.

Kandidate, koji polože stručni ispit (pismeni i intervju), Agencija će pisano obavjestiti o vremenu i načinu dostavljanja dokaza o ispunjavanju uvjeta javnog konkursa.

Ovjerena fcc diplome o završenom visokom obrazovanju na mjestu ovjere nadležnog organa mora sadržavati napomenu da izvornik, dakle diploma, sadrži suhi žig koji se na fotokopiji ne vidi. Ovjerene fotokopije diploma moraju sadržavati i potpise ovlaštenih lica.

Agencija može u svakoj fazi konkursne procedure zatražiti od kandidata na uvid originale priloženih kopija dokumenata koji služe u svrhu dokazivanja ispunjavanja uvjeta javnog konkursa. Ukoliko pozvani kandidat ne postupi po zahtjevu Agencije za provjeru izvornosti dostavljenih ovjerenih fotokopija dokumenata, bit će isključen iz konkursne procedure.

Istovremeno sa dostavom dokaza o ispunjavanju uvjeta javnog konkursa, kandidat, koji polaže pravo na prioritetno zapošljavanje po osnovu posebnog zakona, dužan je dostaviti i odgovarajuće dokaze o svom statusu u skladu sa propisom na koji se poziva.

Kandidati u javnom konkursu moraju ispunjavati uvjete javnog konkursa sa danom njegove objave u „Službenim novinama Federacije BiH“ , neovisno od toga kada su dokazi zatraženi ili dostavljeni.

Kandidat koji u bilo čemu ne postupi po navodima javnog konkursa biće isključen iz konkursne procedure bez mogućnosti ponavljanja propuštene radnje.

Prijava, sa potrebnim dokumentima, dostavlja se u roku od 15 dana, od objave javnog konkursa u „Službenim novinama Federacije BiH”, putem pošte, preporučeno na adresu:

Agencija za državnu službu Federacije BiH

Odjeljenje za provedbu i praćenje primjene zakona o državnoj službi

Odsjek za postavljenja za federalne organe državne službe

Ul. Hamdije Čemerlića br. 2

71 000 Sarajevo

sa naznakom:

„Javni konkurs za popunu radnih mjesta državnih službenika

u Službi za zajedničke poslove organa i tijela FBiH

sa pozivom na broj: 06-30-8-1245/22”

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 07.11.2022.